Das Recht der Europischen Union ist dahin auszulegen, dass es einer nationalen Regelung entgegensteht, nach der der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub, den ein Arbeitnehmer fr einen Bezugszeitraum erworben hat, nach Ablauf einer Frist von drei Jahren verjhrt, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht tatschlich in die Lage versetzt hat, diesen Anspruch wahrzunehmen. Quelle: EuGH Urteil vom 22.09.2022 - Aktenzeichen C-120/21 LB
Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz 3 Nr. 1 AGG zulässig sein. Bei der
zum Artikel gehenHeute vor drei Jahren hat die Flut unseren Kreis getroffen. Damals traten die Rur und die Inde über die Ufer.
zum Artikel gehenDie Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft (SWSG) trägt auch für die kommenden drei Jahre das Siegel „berufundfamilie". Ein erneutes Audit nach drei Jahren verlief positiv. Damit unterstreicht das Wohnungsunternehmen der Landeshauptstadt die Fami
zum Artikel gehen15.12.2011 Leitsatzentscheidung des BGH vom 15.12.2011, Az. IX ZR 85/10, über den Zeitpunkt des Verjährungsbeginns, wenn ein Rechtsanwalt eine Forderung mit Ablauf des 31. Dezembers verjähren lässt. In einem von Rechtsanwalt Spirgath betreuten Fall
zum Artikel gehenNach drei Jahren Pause gibt es für die Narren im Landkreis wieder einen gemeinsamen Umzug – die Zukunft der Veranstaltung ist dennoch aus vielerlei Gründen ungewiss. » weiterlesen
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