Der Arbeitgeber kann aufgrund seines arbeitsvertraglichen Direktionsrechts den Arbeitnehmer anweisen, an einem Arbeitsort des Unternehmens im Ausland zu arbeiten, wenn nicht im Arbeitsvertrag ausdrcklich oder den Umstnden nach konkludent etwas anderes vereinbart worden ist. 106 GewO begrenzt das Weisungsrecht des Arbeitgebers insoweit nicht auf das Territorium der Bundesrepublik Deutschland. Die Ausbung des Weisungsrechts im Einzelfall unterliegt nach dieser Bestimmung allerdings einer Billigkeitskontrolle. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 30. November 2022 5 AZR 336/21 Quelle: BAG Pressemitteilung 45/22
Aufgrund der großen Nachfrage an einem Medizinstudium in Deutschland suchen viele Studieninteressierte eine Alternative im Ausland. Besonders beliebte Ziele sind dabei vor...
mit Julia Stolzenberg Julia ist eine echte Auslandsexpertin! Sie verbrachte mit Jobs, Praktika und Studium bis heute insgesamt 6 Jahre im Ausland. Sie liebt das Reisen, aber vor allem das Leben im Ausland. Denn wer eine längere Zeit im Ausland verbringt,
Leipzig/ Daun. Ein Major fing sich ein Strafurteil wegen Missbrauch der Befehlsbefugnis ein, was selbstredend auch ein Disziplinarverfahren und eine Versetzung auslöste, und natürlich auch eine vorläufige Fördersperre für die Dauer des WDO-Verfahrens. U
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zum Artikel gehenAufgrund der Änderung des Passgesetzes dürfen ab dem 1. Januar 2024 Kinderreisepässe nicht mehr ausgestellt, verlängert oder aktualisiert werden. Bereits ausgestellte Kinderreisepässe verlieren nicht ihre Gültigkeit.[image-1-v]Künftig werden auch für Kind
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