Ganz einfach: Das Arbeitslabor generiert Wissen und vermittelt dieses Wissen an andere. Damit wollen wir zur Ausbildung der digitalen Manager von morgen beitragen. Das ist Ihnen noch zu unscharf und Sie brauchen mehr Informationen? Dann sollten Sie 1 min investieren und hier weiterlesen. Oder sich unsere Broschüre ansehen. Natürlich forscht ein Arbeitslabor. Für Sie als Kunden ist aber relevant, dass wir das Wissen und die Erfahrungen auch weitergeben. Das Arbeitslabor bietet einerseits Seminarmodule an, die der Kunde in sein Schulungs- und Entwicklungskonzept integrieren kann. Andererseits sind wir auch vorbereitet, in Workshops gemeinsam mit den Kunden praktische Fragestellungen im Lichte neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zu beleuchten. Mit unserem Angebot richten wir uns an alle diejenigen, deren Aufgabe es ist, Organisationen zu steuern, Entscheidungen zu treffen, Mitarbeiter zu führen und mit allen Stakeholdern zu kommunizieren. Wir richten uns also an diejenigen, die Managementverantwortung tragen und deren Aufgaben sich durch die Digitalisierung massiv verändern. Mit anderen Worten: Wir richten uns an die digitalen Manager von morgen. Das Seminarprogramm beinhaltet deshalb Module zu den vier wichtigsten Themen des digitalen Managements: Richtige Handhabung der Komplexität von Problemen führt zu besseren Entscheidungen. Gezielte Stärkung von Resonanz in der Organisation fördert Gesundheit, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter. Optimale Steuerung der Organisation ist nur möglich, wenn sie auf Vertrauen aufgebaut ist. Angemessene Kommunikation ist Basis für eine langfristig leistungsfähige Kooperation. Viele Ausbildungsangebote beschränken sich auf die Vermittlung von Fähigkeiten (“Skillsets”). Das Arbeitslabor geht darüber hinaus und unterstützt die Ausbildung eines “digitalen Mindsets”. Der Grund: Nur mit einem in der Führung verankerten Grundverständnis des digitalen Wandels kann das Management schnell die relevanten Zukunftsfähigkeiten für die Organisation definieren und erfolgreich weiterentwickeln.
Wann macht eine Repräsentanz Sinn und wie arbeitet diese eigentlich? Im "picdrop at work"-Format sprechen die Profifotografen Viviane Wild und Nils Hendrik Mueller regelmäßig über die Business-Bereiche der Profifotografie. Heute: Was macht eigentlich ein
zum Artikel gehenWir leben in einer Zeit, in der sich quasi jeder, der hin und wieder mal einen Vortrag hält, als„Keynote Speaker“ bezeichnet. Doch was ist ein Keynote Speaker wirklich? Wer „darf“ sich so nennen? Was steckt hinter diesem glamourös anmutenden Begriff?Was i
zum Artikel gehenWas macht eigentlich eine Innenarchitektin? Redaktion2 Tue, 02/13/2024 - 14:12
zum Artikel gehenEigentlich sollte es die letzte Zusammenkunft sein, zu der sich die Der Beitrag Die Ahrtalhilfe macht doch noch weiter erschien zuerst auf Bensheim erleben.
zum Artikel gehenNa ja, in jedermanns Mund ist ChatGPT inzwischen nicht mehr, obwohl immer noch viele Menschen glauben, dieses textgenerierende Modell wäre DIE Künstliche Intelligenz. Nützlich ist dieses ChatGPT, keine Frage es kommt drauf an, was man draus macht (um mal