Die Digitalisierung verändert unsere Art zu arbeiten fundamental. Organisationen und Mitarbeiter benötigen deshalb neues Wissen. Das Arbeitslabor hilft mit seinen Seminaren bei der Arbeit der Zukunft erfolgreich zu bestehen.
Seit etwa fünf Jahren wird in der Arbeitswelt intensiv über künstliche Intelligenz debattiert. Beim Blick auf die Technik wird noch immer zu wenig auf die künftige Rolle des Menschen abgestellt. Eine Zwischenbilanz des Erwartbaren mit Fokus auf die mensch
Digitalisierung und New Work – zwei Schlagworte, die jeder Führungskraft beinahe täglich begegnen. Für viele stellt sich heute die Frage, ob die klassischen Managementpraktiken noch zeitgemäß sind. Es geht hier also in aller Bescheidenheit um die Zukunft
Der wissenschaftliche Podcast zur Zukunft der Arbeit Im Oktober 2021 ist der neue Podcast von Dr. Andreas Schiel und Dr. Stefan Birk gestartet. In diesem Podcast versuchen wir, die vielen Erfahrungsberichte zum Thema "New Work" um relevante wissenschaftli
Welche Fähigkeiten braucht der Wissensarbeiter von morgen? Diese Frage genießt zurzeit einige Aufmerksamkeit. Und das mit gutem Grund: Es zeichnet sich langsam aber sicher ab, dass Digitalisierung und Automatisierung nicht wie bisher auf einfache Tätigkei
Die Digitalisierung bewirkt eine radikale Technisierung der Arbeitswelt. In einem Arbeitspapier zeigt das Arbeitslabor: Wer erfolgreich umsetzen und langfristig profitieren will, muss die Technik vom Menschen aus denken. Das digitale Management der Zukunf
Ganz einfach: Das Arbeitslabor generiert Wissen und vermittelt dieses Wissen an andere. Damit wollen wir zur Ausbildung der digitalen Manager von morgen beitragen. Das ist Ihnen noch zu unscharf und Sie brauchen mehr Informationen? Dann sollten Sie 1 min
Gute Arbeit kommt in der digitalisierten Industriemoderne nicht von selbst – aber Nachdenken hilft… Das Bild ist deprimierend: Laut „Gallup-Engagementindex“ engagiert sich nur ein geringer Anteil von ca. 15% der Angestellten in deutschen Unternehmen ger
In der Corona-Krise ist aktuell eine Arbeitsform in aller Munde - "Home Office". Natürlich ist diese Form der Arbeitsgestaltung schon lange bekannt. Aber erst jetzt unter den Bedingungen der Pandemie machen viele Firmen und Mitarbeiter praktische Erfahrun
Ein populäres Beispiel für ein neues digitales Arbeitsmodell – Stichwort „Arbeit 4.0“ - sind sogenannte „virtuelle Teams“. Dabei handelt es sich um Gruppen von Mitarbeitern, die an unterschiedlichsten Orten lokalisiert sind und trotzdem gemeinsam Projekte
Wie gelassen bleiben Sie eigentlich, wenn Sie mit komplexen Problemen konfrontiert sind? Komplex nennen wir ja gern solche Herausforderungen, die mehr oder weniger unüberschaubar sind, weil ein Problem in all seinen Abhängigkeiten und Verästelungen nie g
In einer Veranstaltung des Arbeitslabors mit Eigentümern und Managern kleiner und mittlerer Unternehmen stellte ein Teilnehmer die Kernfrage für jeden Unternehmer: Was aus der Diskussion zum Thema Digitalisierung und Arbeit 4.0 ist für uns am relevanteste
Die Digitalisierung der Arbeitswelt bringt mehr Komplexität und Eigenverantwortung mit sich - aber auch die Option einer engmaschigen Kontrolle von Prozessen und Mitarbeitern. Was ist der richtige Weg?Was macht uns eigentlich so sicher, dass wir abends le
Nicht nur lesenswert, sondern auch noch schön: Unter Mitwirkung des Arbeitslabors ist ein Buch zum Thema Mensch und Digitalisierung erschienen. In neun Beiträgen von BerufspraktikerInnen finden sich Ansätze für die menschengemäße Gestaltung einer digitale
