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- Einstufung: Erziehung und Schulbildung
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Wenn von Risikomanagement für Ausbilder die Rede ist, dann sind damit üblicherweise keine arbeitstechnischen Risiken gemeint. Gehen beispielsweise in einer Ausbildung zum Chemielaboranten im Umgang mit Chemikalien gewisse Risiken einher, sind das Aspekte,
Persönlichkeitsentwicklung und Empathie sind eng miteinander verbunden. Wer nämlich die eigene Persönlichkeit weiterentwickeln will, der braucht immer auch den Blick der Menschen aus dem Umfeld. Was dabei weniger hilfreich ist, ist die konkrete Frage dana
Nicht nur Azubis müssen Disziplin lernen. Auch ein Ausbilder sollte sich in steter Selbstdisziplin üben. Disziplin ist schließlich eine wichtige Eigenschaft, um im Berufsleben erfolgreich zu sein. Und weil Ausbilder immer auch Vorbildfunktionen erfüllen,
Wenn es um eine typische Weiterbildung für Ausbilder geht, dann haben die meisten Menschen fachliche Aspekte vor Augen. Das ist grundsätzlich auch richtig und wichtig. Eine berufliche Weiterbildung trägt schließlich in der Regel dazu bei, dass der Ausbild
Eine offene Fehlerkultur in der Ausbildung kann Azubis dabei helfen, sich deutlich besser und effektiver zu entfalten. In vielen Betrieben ist nämlich das genaue Gegenteil der Fall. Fehler haben negative Konsequenzen, weshalb Azubis Angst davor haben, Feh
Ob es Coaching-Anlässe in der Ausbildung wirklich ganz konkret gibt, darüber lässt sich sicherlich streiten. Schließlich ist ein Ausbilder eben kein Coach im herkömmlichen Sinne. Insofern besteht auch prinzipiell kein Grund für den Ausbilder, die Azubis z
Was ist Persönlichkeit? So lautet eine Frage, die insbesondere im Kontext von Persönlichkeitsentwicklung viel zu selten gestellt wird. Wer allerdings seine Persönlichkeit entwickeln möchte, der muss zunächst einmal wissen, was genau gemeint ist, wenn von
Dass bestimmte Werte für Ausbilder grundsätzlich wichtig sind, darin dürfte fast jeder übereinstimmen. Problematisch ist allerdings, dass Werte auf unterschiedliche Art und Weise ausgelebt werden können. Während der eine Ausbilder beispielsweise unter Ger
Wem es gelingt, Lösungsorientierung statt Problemorientierung an den Tag zu legen, der verschiebt den eigenen Fokus auf eine nachhaltige Art und Weise. Wieso der Ansatz, nach Lösungen zu suchen und nicht die Probleme zu sehr in den Mittelpunkt zu stellen,
Persönlichkeitsentwicklung und Resilienz zu erlangen, ist die beste Möglichkeit, stark, stabil und zufrieden zu sein. Durch die Kombination beider Werkzeuge lässt sich das eigene Wohlbefinden steigern. Dadurch werden wir vor allem seelisch anpassungsfähig