bao - Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH
Seit 1995. Ihr Partner in allen Fragen der angewandten Wirtschaftspsychologie. · Betriebliches Gesundheitsmanagement · KFZA und mehr.
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Belastende Ereignisse beim ZugpersonalBecker, M. & Bublies., M. (2020). Belastende Ereignisse beim Zugpersonal. In: Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (Hrsg.), Mit Sicherheit. Ergebnisse einer bundesweiten Widerholungsbefragung beim Zugpersonal (S
Unmittelbare Beanspruchung beim ZugpersonalSchneeberg, T. (2020). Unmittelbare Beanspruchung beim Zugpersonal. In: Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer (Hrsg.), Mit Sicherheit. Ergebnisse einer bundesweiten Widerholungsbefragung beim Zugpersonal (S. 83-
April 2020: Publikation in Diagnostica | Validierung eines elektronischen Votingsystems (EVS)Tom Schneeberg, M.Sc. (bao GmbH) und Prof. Dr. Jochen Prümper publizierten in Diagnostica, der deutschsprachigen Zeitschrift für Psychologische Diagnostik und Dif
Mai 2020: Publikation in Wirtschaftspsychologie aktuell | Orientierung aus dem Inneren – Kohärenzsinn als Schutzfaktor gegen StressFührungskräfte sind einem starken Wandel sowie hohen Arbeitsbelastungen ausgesetzt und gelten als Risikogruppe für stressbed
EVALOG - Beurteilung der Gebrauchstauglichkeit, Verständlich- und Handhabbarkeit, Teilnahmemotivation und emotionalen Reaktion bei der Evaluierung psychischer Belastung aus Sicht von Evaluierenden und BeschäftigtenPrümper, J., Schneeberg, T., Prümper, A.
Juni 2020: Publikation in Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer | Mit Sicherheit. Ergebnisse einer bundesweiten Wiederholungsbefragung beim ZugpersonalVom 1. Mai bis zum 12. Juni 2019 führte die GDL ihre zweite bundesweite Onlineumfrage durch. Die arbeit
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Wir waren auf dem Agile Transformation Congress am 29.04.2021 mit einem Workshopbeitrag zum Thema „Agilität, virtuelles Arbeiten und Gesundheit“ dabei. Gemeinsam mit den Workshopteilnehmer*innen, die bereits viel Erfahrung im Umgang mit agiler Arbeit hatt
EVALOG - Macht es einen Unterschied, ob in Kleinstbetrieben Arbeitgeber(innen) oder Kolleg(inn)en die Evaluierung psychischer Belastung durchführen?Zusammenfassung: In Kleinstbetrieben können Arbeitgeber(innen) die Arbeitsplatzevaluierung (Gefährdungsbeu
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