BEGIS | Ihr Partner für optimierte Personalprozesse

Sie finden bei BEGIS ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung für alle Themen rund um digitale Prozesse im Personalwesen.

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Veranstaltungshinweis: Digitale Kommunikation und Workflows im gewerblichen Bereich

In einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und digitalisiert, ist es unerlässlich, dass Unternehmen Schritt halten und ihre Arbeitsweisen anpassen. Ein bahnbrechendes Projekt der Firma BOMAG mit dem Titel B1 (B-one), das unter anderem die Digitale K

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Workflows Jobkiller oder Mehrarbeit?

Wie Workflows die Gehaltsabrechnung beeinflußen. Workflows oder digitale Personalprozesse finden immer mehr Einzug bei deutschen Unternehmen. Diese werden vor allem zur Effizienzsteigerung in den administrativen Personalprozessen angepriesen. Sei e

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Privat Profi Beruflich Amateur?

ODER WO WIR IN DER PERSONALARBEIT DER DIGITALISIERUNG HINTERHERLAUFEN Bereits im Jahr 1989 veröffentlichte Günter F. Gross seinen Bestseller „Beruflich Profi – privat Amateur“, den es mittlerweile in der 20. Auflage gibt. Das Buch ist ein spannende

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New Work und Homeoffice auch für Personaler möglich?

New Work kaum eine anderes Thema hat Unternehmen in der letzten Zeit so massiv beschäftigt wie die neue Art zu arbeiten. Dabei hat New Work Einfluss auf viele Themen des Arbeitslebens. Im Zentrum steht die Idee, dass Arbeit nicht nur als Mittel zum Zweck

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Gutes Neues Jahr

Vor einigen Tagen war es wieder mal soweit das neue Jahr ist gestartet und wir hoffen, Sie sind alle gut in 2023 gelandet. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg, den nötigen Spaß aber vor allem Gesundheit und Frieden in dieser aufgeregten Zeit. Wir starten d

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Haben Sie 2023 schon etwas vor? Unsere Webinare können gebucht werden!

Noch ist das Jahr 2022 nicht ganz vorbei, dennoch machen wir uns bereits heute Gedanken über 2023. Nach wie vor ist das Thema Digitalisierung in aller Munde und wir sind davon überzeugt, dass dies auch in 2023 einen Schwerpunkt für viele Personalabteilung

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Wie HR digitalisieren?

HR digitalisieren – die Digitalisierung der Personalarbeit ist in aller Munde. Egal, ob in Fachzeitschriften, HR Blogs, Studien oder Mailings – überall wird die Digitalisierung hochgelobt. Und egal, ob Recruiting, künstliche Intelligenz, Dokumentenerstell

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Die Digitale Personalakte ist nur die Basis für die Digitalisierung der Personalprozesse

Autor: Thomas Eggert, thomas.eggert@begis.de DER ANFANG Die Digitale Personalakte – ich selbst beschäftige mich nun schon seit mehr als 30 Jahren mit diesem Thema. In den 90er-Jahren haben wir eine Untersuchung für ein Unternehmen mit ca. 16.000 Mit

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HR Tech22 Besuchen Sie uns im Mai in Köln

Nach zwei Jahren ist es endlich soweit, gleichgesinnte HR´ler treffen sich endlich vor Ort: Am 17. und 18. Mai findet das Expofestival #HRTech22 in der Kölner XPOST statt. In entspannter Atmosphäre erwarten Sie auf der #HRTech22 30+ hochkarätige Speake

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Weg mit dem Papier Die digitale Gehaltsabrechnung

Monat für Monat für Monat das Gleiche … In jedem Unternehmen kommt es vor und es betrifft jeden einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen der Ausdruck der monatlichen Gehaltsabrechnung. Bereits zu Zeiten, als Gehälter noch in Lohntüten bar ausbezahlt wurde

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