Wie Workflows die Gehaltsabrechnung beeinflußen. Workflows oder digitale Personalprozesse finden immer mehr Einzug bei deutschen Unternehmen. Diese werden vor allem zur Effizienzsteigerung in den administrativen Personalprozessen angepriesen. Sei es für ein professionelles Bewerbermanagement oder eine effiziente Abbildung von verwaltungsbezogenen Prozessen, wie der Abwicklung eines Eintritts oder der Durchführung einer Gehaltsänderung. Viele Prozesse sind dabei denkbar und werden auch schon von Unternehmen entsprechend umgesetzt. Doch nachdem Anträge, Genehmigungen oder auch die Dokumentenerstellung und -ablage automatisiert werden, stellt sich die Frage, welche Auswirkungen das Thema auf die Gehaltsabrechnung hat. Workflows und ihre Auswirkungen Genau mit diesem Thema beschäftigt sich unser Geschäftsführer Thomas Eggert in seinem neuen Artikel in der Lohn+Gehalt, denn die Auswirkungen sind je nach Ausprägung des Workflowsystems sehr unterschiedlich. Den Artikel können Sie direkt hier lesen oder auf der Homepage der Lohn+Gehalt. Direkt als PDF lesen Zum Artikel bei Lohn+Gehalt Quelle: Lohn+Gehalt, Ausgabe 4/2023, Homepage
Digitalisierung wird bei BK großgeschrieben. Drei Tage lang beschäftigten sich unsere Geschäftsführerin, Nicole Schleifer, und unser IT-Experte, Uwe Stefanowski, intensiv mit neuen digitalen Workflows unseres Systems (WinLine). Im niedersächsischen Scheeß
zum Artikel gehenArbeitsvertrag Beratung: Überstunden Geld oder Freizeitausgleich? Die immer wiederkehrende Problematik der Vergütung von Überstunden ist im Arbeitsverhältnis ein steter Quell von Auseinandersetzungen. In Arbeitsverträgen wird in der Regel ein festes St
zum Artikel gehenIn einer Welt, die sich ständig weiterentwickelt und digitalisiert, ist es unerlässlich, dass Unternehmen Schritt halten und ihre Arbeitsweisen anpassen. Ein bahnbrechendes Projekt der Firma BOMAG mit dem Titel B1 (B-one), das unter anderem die Digitale K
zum Artikel gehen(c) Rechtsanwalt Baumbach Mönchengladbach Gesetzliche Regelungen bei Schwerbehinderung Die Schwerbehinderung ist geregelt im Sozialgesetzbuch Nr. 9 (SGB IX). Bereits bei der Einstellung eines Schwerbehinderten ergeben sich schon viele Fragen. Sowohl auf S
zum Artikel gehenDa wir dieses Stundensoll schon in der Vergangenheit bewältigt haben, glaubt er, dass die meisten Lehrer verstehen, dass wir uns in einer besonderen Situation befinden. Glaubt er das wirklich? „Hat sich die CDU an Schulen umgeschaut, was unsere Lehrkräfte
zum Artikel gehen