Andreas Otterbach ist Management- und Karriereberater. Er ist Experte für die Entwicklung von Menschen, Teams und Unternehmen. Wertschätzende Führung ist dabei ein Kernthema.
Agil. In unserem Alltag verbinden wir damit nicht zuletzt dank dauergeschönter Werbebotschaften die Attribute jung, beziehungsweise jung geblieben und sportlich aktiv, also gesund und erfolgreich. Wer agil ist, steht fest im Leben, sprintet auf der Gewinn
Der Arbeitsmarkt in Deutschland befindet sich in einem spürbaren Wandel. Die „Generation Y“ legt bei der Berufswahl ihren Schwerpunkt kaum noch auf das Gehalt oder den Profit. Flexible Arbeitszeiten und besonders die Wertschätzung ihrer Arbeit stellen bei
Baut Microsoft Stellen ab? Oder wie ist zu erklären, dass in der im Oktober eröffneten Deutschland-Zentrale in Schwabing für die 1.900 Mitarbeiter gerade mal 1.100 Arbeitsplätze zur Verfügung stehen? „Smart Workplace“ nennt der Konzern das neue Bürokonzep
„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ Diese Küchenweisheit stammt nicht etwa aus den Zeiten der Digitalen Transformation, sondern wird dem griechischen Dichter Heraklit zugeschrieben. Vor 2500 Jahren schon wusste er, Veränderung gehört zum Leben – auc
Risikomanagement ist heutzutage - mehr denn je - in aller Munde. Wer kennt nicht die verschiedenen Pressemitteilungen, wie: Mitarbeiter veruntreut Geld, Korruption, Abgasskandal, Kundendaten sind in fremde Hände geraten, Bilanzmanipulation, Kreditkartenbe
1 Was sind Kompetenzen? Werden Mitarbeiter nach den Kompetenzen ihres Unternehmens befragt, kommt es häufig zu sehr unterschiedlichen Meinungen. Sicherlich spielt hier die teilweise nur unklare Definition von Kompetenzen eine Rolle. Aus betriebswirtschaft
Sie bestimmen mit Ihrem Verhalten den Erfolg! Wer sich zum Thema „Kritikgespräche führen“ weiterbilden möchte, findet viele Möglichkeiten dazu: Fachliteratur, Seminare, Workshops, Coachings etc. Mir geht es in diesem Artikel konkret um den Umgang mit Mens
Die Welt retten – aber bitte in wenigen Tagen und weitgehend ohne Schlaf? Was nach Hybris klingt, war die Realität des gerade eben beendeten Weltklimagipfels. In den letzten drei Tagen der Konferenz gingen, so Spiegel online, die Verhandlungen quasi rund
Sie ist wieder angesagt: Wertschätzung in der Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung. Es geht allerdings nicht nur darum, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Wertschätzendes Verhalten auch gegenüber „hartgesottenen“ Kollegen führt zu einer höheren Mo
