Im Arbeitsrecht berate ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber umfassend und kompetent. Gerne biete ich Ihnen u.a. in den Punkten Kündigungsschutz Prüfung und Gestaltung von Zeugnissen Einforderung von Gehaltsrückständen Beratung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber/Arbeitnehmer Urlaubsrecht Mutterschutz Prüfung und Abwehr von Abmahnungen Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsrecht eine ausführliche Rechtsberatung und unterstütze Sie bei Ihrem Anliegen.
Es gibt viele Wege zur Kündigung Was Sie wissen sollten! Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses handelt es sich um eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet. Im deutschen Arbe
zum Artikel gehenVerdachtskündigungen im Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Die Verdachtskündigung ist ein komplexes und oft missverstandenes Thema im Arbeitsrecht. Sie tritt ein, wenn ein Arbeitgeber den starken Verdacht hat, dass ein Mitarbeite
zum Artikel gehenmit Paul Melot de Beauregard Hinter uns liegen anderthalb Jahre Corona. Wir haben uns in diesem Podcast viel mit den arbeitsrechtlichen Herausforderungen dazu befasst. Eine Untersuchung der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwick
Die Sommerferien sind in den meisten deutschen Ländern zuende. Die Schulen haben mit besonderen Hygienemaßnahmen den Betrieb wieder aufgenommen. So mancher Reiserückkehrer, aber auch Familienfeiern haben zuletzt zu einem deutlichen Anstieg der Infektionsz
Relevanz der krankheitsbedingten Änderungskündigung im Arbeitsrecht Die krankheitsbedingte Änderungskündigung ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen betrifft. Der vorliegende Fall beleuchtet die Wirksamkeit
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