Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht berate ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber umfassend und kompetent. Gerne biete ich Ihnen u.a. in den Punkten Kündigungsschutz Prüfung und Gestaltung von Zeugnissen Einforderung von Gehaltsrückständen Beratung bei Konflikten mit dem Arbeitgeber/Arbeitnehmer Urlaubsrecht Mutterschutz Prüfung und Abwehr von Abmahnungen Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsrecht eine  ausführliche Rechtsberatung und unterstütze Sie bei Ihrem Anliegen.

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Arten von Kündigungen im Arbeitsrecht

Es gibt viele Wege zur Kündigung Was Sie wissen sollten! Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses handelt es sich um eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet. Im deutschen Arbe

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Verdachtskündigung – Erklärung und Zulässigkeit

Verdachtskündigungen im Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Die Verdachtskündigung ist ein komplexes und oft missverstandenes Thema im Arbeitsrecht. Sie tritt ein, wenn ein Arbeitgeber den starken Verdacht hat, dass ein Mitarbeite

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Alkohol im Arbeitsverhältnis

mit Paul Melot de Beauregard Hinter uns liegen anderthalb Jahre Corona. Wir haben uns in diesem Podcast viel mit den arbeitsrechtlichen Herausforderungen dazu befasst. Eine Untersuchung der OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwick

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Urlaubsrückkehrer – Was geht, was nicht?

Die Sommerferien sind in den meisten deutschen Ländern zuende. Die Schulen haben mit besonderen Hygienemaßnahmen den Betrieb wieder aufgenommen. So mancher Reiserückkehrer, aber auch Familienfeiern haben zuletzt zu einem deutlichen Anstieg der Infektionsz

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Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Änderungskündigung

Relevanz der krankheitsbedingten Änderungskündigung im Arbeitsrecht Die krankheitsbedingte Änderungskündigung ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen betrifft. Der vorliegende Fall beleuchtet die Wirksamkeit

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