Verdachtskündigungen im Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen Die Verdachtskündigung ist ein komplexes und oft missverstandenes Thema im Arbeitsrecht. Sie tritt ein, wenn ein Arbeitgeber den starken Verdacht hat, dass ein Mitarbeiter ein schwerwiegendes Fehlverhalten begangen hat, und diese Vermutung auf objektiven Beweisen basiert. Dieser Artikel wird einen detaillierten Überblick über die Verdachtskündigung geben, []
Einsichtnahme in Nachbargrundstück: Zulässigkeit im Baurecht Das Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen hat die Beschwerde gegen eine Baugenehmigung abgewiesen. Im Kern ging es um die Genehmigung einer Wärmepumpe nahe der Grundstücksgrenze, die nicht
zum Artikel gehen→ Weiter zum vorliegenden Urteil Az.: 21 W 13/24 Streitverkündung im Bauprozess: OLG Frankfurt entscheidet über Zulässigkeit Eine Streitverkündung ist ein wichtiges Rechtsinstitut im deutschen Zivilprozessrecht. Sie ermöglicht es einer Partei eines Rechts
zum Artikel gehenSexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Gerichtsurteil klärt Schadensersatzansprüche Das Versenden von Textnachrichten, Bildern und Videos mit anzüglichem Inhalt, insbesondere im beruflichen Umfeld, ist ein Thema, das immer häufiger im Fokus der Gerichte st
zum Artikel gehenEntscheidung zur Kündigung nach Maßregelungsverbot während der Wartezeit bei Arbeitsunfähigkeit Die Grundthematik des geschilderten Falls beschäftigt sich umfassend mit dem Arbeitsrecht und befasst sich explizit mit dem Komplex rund um das Maßregelungsver
zum Artikel gehenDas Baurecht bezeichnet in Deutschland die Gesamtheit der Rechtsnormen, die das Bauen betreffen. Das private Baurecht regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen den privaten Baubeteiligten. Der Schwerpunkt liegt bei den Beziehungen zwischen demjenigen, d
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