Befristeter Arbeitsvertrag

Gründe für einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag Anders als früher ist der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses heute weit verbreitet. Vor allem Berufseinsteiger, die gerade ihre Ausbildung beendet haben, erhalten nur noch in Ausnahmefällen eine Festanstellung. Die Vorteile eines befristeten Arbeitsvertrages für

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Befristeter Arbeitsvertrag

Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag? Sie haben einen befristeten Arbeitsvertrag? Viele Arbeitsverträge haben unwirksame Befristungsklauseln. Die Unwirksamkeit geht dann zu Lasten des Arbeitgebers. Wenn die Befristung Ihres Arbeitsvertrages unwirksa

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EuGH-Urteil: Transparente Kündigungsgründe auch bei befristeten Arbeitsverträgen

In seinem Urteil vom Februar 2024 betont der Europäische Gerichtshof (EuGH) das Recht befristet beschäftigter Arbeitnehmer auf Information über Kündigungsgründe, wenn diese Information auch Dauerbeschäftigten mitgeteilt wird. Diese Entscheidung stellt kla

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Der Aufhebungsvertrag Typische Fehler vermeiden

Aufhebungsverträge statt Kündigungen? Die Kündigung und ihre Tücken Was ist dran am Aufhebungsvertrag? Der folgende Artikel soll die Fragen rund um solche Verträge zur Aufhebung eingehend  beleuchten. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer könne

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Kündigung und Kündigungsschutz in der Probezeit

Probezeit nur nach Vereinbarung Dauer und Verlängerung der Probezeit Kündigung durch den Arbeitgeber Zweiwöchige Kündigungsfrist Kündigungsschutz in der Probezeit Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit Fristlose Kündigung in der Probezeit Besonderhei

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Abfindung bei Kündigung Anspruch oder nicht?

Abfindungen  und die Mär vom gesetzlichen Abfindungsanspruch Zahlreiche Arbeitnehmer gehen wie selbstverständlich davon aus, dass ihnen von Gesetzes wegen eine satte Abfindung zusteht, wenn der Arbeitsvertrag seitens des Arbeitgebers gekündigt wird. Doch

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