BJA055 | FOKUS TEAM - Muträume erobern (Tobias Ranft Lukas Steurer)

BJA PODCAST BJA055 | FOKUS TEAM - Mutrume erobern (Tobias Ranft & Lukas Steurer) In dieser Episode spreche wir darber, wie mutig wir eigentlich sind und ob Mut immer einfach ist. Es gibt Situationen, in denen wir uns mutig fhlen, aber auch solche, in denen wir eher Angst haben und nicht mutig sind. Diese Unterschiede hngen oft davon ab, wie es uns persnlich geht oder wie bekannt uns die Situation ist. Mutige Teams und Personen sind wichtig in Vernderungs- und Herausforderungsprozessen. Allerdings ist Mut nicht immer einfach zu haben. Es gibt oft Hrden, die zu gro wirken und Teams zurckschrecken lassen. Oft haben diese Hrden mit der Frage zu tun, ob wir uns etwas zutrauen. Es ist interessant zu beobachten, wie Teams in bestimmten Situationen sehr vorsichtig sind und jedes letzte Detail planen, obwohl eigentlich keine reale Gefahr besteht. Es scheint ein Muster zu sein, das schon frher gelernt wurde und eine Art berwindung erfordert. Lukas Steurer uert den Gedanken, dass bei Unsicherheit und in unsicheren Momenten Menschen oft auf bekannte und bewhrte Muster zurckgreifen. Er fragt sich, wozu Mut in Teams eigentlich gut ist und gibt seiner Hoffnung Ausdruck, dass Teams ber sich hinauswachsen und ihr volles Potenzial ausschpfen knnen. Tobias Ranft stimmt ihm zu und betont, dass viele Teams sich selbst nicht zutrauen, was sie eigentlich knnen. Er betont jedoch, dass es nicht darum geht, das letzte Quntchen Leistung aus Teams herauszuholen, sondern eher darum, ihr Potenzial freizuschalten und sie zu ermutigen. Tobi Ranft findet es erfrischend, wenn er ein Team erlebt, das anders und neu auf sich selbst schaut und an seine Fhigkeiten glaubt. Er betont, dass die Hrden oft grer wirken als sie tatschlich sind und dass es wichtig ist, sich die Flugerlebnisse anzuerkennen und zu feiern, auch wenn Fehler passiert sind. Lukas Steurer stimmt dem zu und betont, dass es auch wichtig ist, die Schritte zu berdenken und gegebenenfalls kleinere Schritte zu wagen, um mutiger zu sein. Fr ihn ist Mut eng verbunden mit der Frage nach der Schrittgre. Wir diskutieren darber, dass es wichtig ist, Aufgaben und Prozesse in kleinere Schritte zu unterteilen, sowohl in Bezug auf den Umfang als auch den zeitlichen Rahmen. Statt sich Gedanken ber einen langfristigen Prozess zu machen, konzentrieren wir uns lieber darauf, wann wir uns das nchste Mal treffen. Diese regelmigen Treffen knnen dann als Ausgangspunkt dienen, um eine gewisse Struktur und Kontinuitt beizubehalten. Auerdem ist es entscheidend, einen klaren Zweck und Sinn fr unser Handeln zu haben, um Mut aufzubringen. Das Verknpfen von Mut mit Motivation ist dabei besonders wichtig, denn eine klare Zielsetzung kann die Motivation steigern. Wir sind motiviert, wenn wir wissen, wofr wir uns einsetzen. Auch der Faktor des Zusammenhalts und des gemeinsamen Ziels ist fr uns von groer Bedeutung. Wir vertrauen darauf, dass jeder seinen Beitrag leistet, wir uns gemeinsam anstrengen und in die gleiche Richtung ziehen. Es braucht Mut, Verantwortung im Team zu teilen und sich darauf zu verlassen, dass alle diese Verantwortung ernst nehmen. Diese geteilte Verantwortung kann man trainieren. Es erfordert jedoch Geduld, kleine Schritte zu unternehmen und nach vorne zu schauen, um sich mutiger zu fhlen. Dabei knnen auch Unsicherheit und Ungeduld auftreten, da nicht alle Teammitglieder am gleichen Punkt sind. ... Viel Spa beim Hren! PS: Wenn Ihr Feedback zum Podcast habt, schreibt uns unter podcast@judithandresen.com! Linkliste zu BJA055 Inhalt Link Tobias Ranft https://www.judithandresen.com/kontakt/team/#tobias Lukas Steurer https://www.judithandresen.com/kontakt/team/#lukas BERATUNG JUDITH ANDRESEN https://www.judithandresen.com/ Nchster Artikel: Vorheriger Artikel: BJA056 | FOKUS TEAM - Als Team durchstarten (Tobias Ranft & Lukas Steurer)

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Aktualisiert: 12.9.2023

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