Flexibler Arbeiten mit Agilität und der 4-Tage-Woche

Liebe Community-Mitglieder, unser nächster Agile Wednesday findet am 19.07. bei „Was mit Herz“ in der Nordstadt statt. Wir werden uns gemeinsam mit Moni Knöpfle mit einem Thema beschäftigen, das derzeit in verschiedenen Kontexten teilweise heiß diskutiert wird: die 4-Tage Woche. Viel wird darüber diskutiert, aber was verbirgt sich genau dahinter? Was bedeutet es für unsere Zusammenarbeit, wenn wir einen Wochentag weniger arbeiten? Wir werden interaktiv das Konzept zusammen erkunden und die Verbindung zu Agilität herstellen. Moni teilt auch Erkenntnisse aus ihrer Masterarbeit, worauf agile Teams bei der Einführung einer 4 Tage Woche besonders achten sollten Wir freuen uns auf einen erkenntnisreichen Abend ab 18:30 bei Was mit Herz in der Windthorststr. 3-4, 30167 Hannover. Viele Grüße, Euer Agile Wednesday Planungsteam The post Flexibler Arbeiten mit Agilität und der 4-Tage-Woche appeared first on Agile Wednesday.

zum Artikel gehen

Agilität gestern und morgen

Dieser Artikel ist ein Beitrag zur Blogparade “Achtung. Zukunft. 8. PM Camp Berlin Online”. Die Blogparade begleitet das PM Camp, eine Unkonferenz rund um Projektmanagement im weitesten Sinne, die am 11. und 12. September 2020 online stattfindet. In dies

zum Artikel gehen

Mit flexiblen Teams Agilität skalieren

Spätestens seit Bruce Tuckman und seinem Modell der Team-Phasen gilt es als erstrebenswert Teams möglichst lange stabil, das heißt unverändert, zu halten. In der Softwareentwicklung sind solche Teams typischerweise verantwortlich für bestimmte technische

zum Artikel gehen

Effiziente Priorisierung von Vorhaben

In den ersten beiden Artikeln dieser Mini-Serie habe ich dargelegt, wann OKRs keine passende Methodik für die Zielplanung sind und wie eine rollierende Vorhabenplanung flexibler die Planung und Umsetzung von großen Vorhaben erlaubt. Was noch fehlte, war e

zum Artikel gehen

Urlaub im Minijob so wird er berechnet

Wieviel Urlaub steht Minijobbern zu? Generell gilt: Jeder Beschäftigte hat Anspruch auf einen jährlichen Mindesturlaub von 24 Tagen, wenn die Beschäftigung durchgängig an 6 Tagen in der Woche ausgeübt wird. Das entspricht einem Zeitraum von 4 Wochen Urlau

zum Artikel gehen

4 Tage Woche in Handwerksbetrieben: Funktioniert das wirklich?

Heute ist Laura von der Groeben zu Gast bei uns im Podcast. Sie ist Psychologin, Beraterin, Führungskräfte-Coach, gelernte Schreinerin und sie schult Handwerksbetriebe. Eines ihrer aktuellen Projekte ist die 4 Tage Woche. Zusammen mit Christian Beyerstedt

zum Artikel gehen