„Ach nee, jetzt geht der Psychokram im Unternehmen auch noch los…!“ denkst Du jetzt? Klar, im sachlich orientierten und nach Effizienz strebenden Unternehmenskontext sind Themen wie Traumen oft zäh, hinderlich und manchmal sogar nervig. Wie wäre es, dem Thema „Trauma in Unternehmen“ 3 Minuten Deiner Aufmerksamkeit für diesen Blog zu schenken und dann nochmal drauf zu schauen? In Deiner Tasche: Traumen aus dem eigenen Leben Hast Du in Deinem Leben Momente erlebt, die so schlimm, so intensiv oder so aussschlaggebend für Dein Leben waren, dass Du immer wieder dran denkst? Evtl. kommt diese Situation sogar in wichtigen Situationen immer wieder mal hoch und beeinflusst Dein Denken oder gar Dein Tun? Mit hoher Wahrscheinlichkeit hast Du es hier mit einem Trauma zu tun, dass auf eine Weise noch in Dir präsent ist und wirkt. Nun könnte es sein, dass es neben Dir in Deinem Unternehmen noch andere Menschen gibt, denen es so geht. Allein die Wahrscheinlichkeit ist hoch. Schon haben die Traumen aus dem privaten Leben die Betriebsgrenzen überschritten und werden zu Ereigniskarten in Eurem Alltag. Traumen des Unternehmen als Ganzes Traumen in Unternehmen haben aber noch eine weitere Dimension. Auch ganze Unternehmen können Traumata erlebt haben. Einer meiner Kunden, ein verfahrenstechnisches Werk, hatte vor etwa 20 Jahren einen Werksunfall, bei dem ein Kollege ums Leben gekommen ist. Dieses Erlebnis steckt dem Unternehmen bis heute in den (nicht vorhandenen) Knochen und wirkt immer dann, wenn es zu gefährlichen Situationen kommt bzw. hat Einfluss auf das Verhalten der Kollegen. Oder ein anderer Kunde ist vor Jahren sehr, sehr knapp an einer Insolvenz vorbeigeschrappt. Nur durch Zusammenhalt der damaligen Kollegen bis hin zu einem flammenden Plädoyer vor Gericht konnte die Insolvenz abgewehrt werden. Hier haben es die Unternehmen mit „Unternehmens-Traumen“ zu tun, die auf die ganze Belegschaft wirken und teilweise Reaktionen auslösen, die für einen Aussenstehenden oft nicht erklärbar sind. So werden z.B. Mitarbeiter um jeden Preis gehalten oder andersherum kündigen Mitarbeiter nicht, obwohl ihnen das Unternehmen schon länger nicht mehr gut tut. Traumen in Unternehmen sind weiter verbreitet als auf den ersten Blick vermutet. Was könnt Ihr tun? Auf keinen Fall sollen Firmen zu psychotherapeutischen Einrichtungen werden! Es hilft schon viel, wenn Ihr als Team einfach das „Menschsein“ einschließt, Euch einander nicht nur sachlich, sondern eben auch als Menschen mit Euren Stärken UND Euren Schwächen begegnet. Wenn Ihr idealerweise sogar noch drüber lachen könnt, ist viel getan für einen guten Umgang mit Traumen in Unternehmen. Der Beitrag Gibt es Traumen in Unternehmen? erschien zuerst auf Andrea Scherkamp - klare Führung, coole Teams & wirksame Unternehmen.
Flightright Umfrage zeigt: Die Deutschen träumen von Weihnachten unter Palmen Berlin, 17. Dezember 2019 Die Deutschen sind seit Jahren Reiseweltmeister. Wenn es auf die besinnliche Zeit zugeht, bleiben die meisten aber lieber zu Hause. Das hat eine Umfra
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