Kndigungen im Arbeitsrecht knnen nur wirksam sein, wenn die Schriftform eingehalten wird. Mndliche Kndigungen, Kndigungen per SMS, WhatsApp, E-Mail oder Fax sind alle unwirksam, egal ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer kndigt. Das kann enorme Folgen haben, etwa fr den Annahmeverzugslohn oder die Abfindungshhe, aber auch fr den bevorstehenden Arbeitsplatzwechsel. Wichtig ist die Originalunterschrift (kopierte Kndigungen reichen auch nicht) mit vollem Namenszug. Dann ist die Schriftform gewahrt. Ob die Kndigung insgesamt durchgeht, hngt dann wieder von weiteren Voraussetzungen ab, etwa davon, ob Kndigungsgrnde vorliegen etc., wenn es kein Kleinbetrieb ist. //
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