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Brugger & Schießle: Ihre Anwaltskanzlei in Villingen-Schwenningen und Singen

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Stellenangebot: Rechtsanwaltsfachangestellte/r m/w/d

Zur Verstrkung unserer Kanzlei suchen wir ab sofort eine/n Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. Die Ttigkeit umfasst alle in einer Rechtsanwaltskanzlei anfallenden Arbeiten wie z.B.: * Broorganisation (Postbear

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Wir bieten ab 01.09.2023 einen Ausbildungsplatz

Wir bieten ab 01.09.2023 einen Ausbildungsplatz zum/zur Rechtsanwaltsfachangestellte/n (m/w/d). Ausbildungsinhalte: - allgemeine Broorganisation - Korrespondenz mit Mandanten, Gerichten und Behrden - Anfertigung von Schreib

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Stellenangebot - Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d)

Zur Verstrkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Rechtsanwltin/einen Rechtsanwalt (m/w/d) fr den Bereich Familienrecht und Mietrecht fr den Standort Villingen-Schwenningen. Mittelfristig ist die bernahme des Referats Familien- und Mietr

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Neuer Bußgeldkatalog

Seit dem 9. November 2021 gilt der neue Bugeldkatalog. Unter anderem bei der Missachtung oder gar Ausnutzung von Rettungsgassen gibt es Verschrfungen bis hin zu zwei Punkten in Flensburg und einem Monat Fahrverbot. Eine berblick ber die

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"Streit mit dem Chef kann als Arbeitsunfall gelten" (DER SPIEGEL)

Es klingt zunchst erstaunlich, aber das Bundessozialgericht hat richtig entschieden: https://www.spiegel.de/wirtschaft/service/gerichtsentscheidung-streitgespraech-mit-dem-chef-kann-als-arbeitsunfall-gelten-a-b66e7327-d053-4100-86c6-6eaf3b1

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Rechtsanwalt Christian Au bei "DRS trifft ..."

Unser Kooperationspartner Rechtsanwalt Christian Au, Fachanwalt fr Sozialrecht, war am 30.04.2021 zu Gast im Expertentalk des Deutschen Rollstuhl-Sportverbandes. Der erfahrene und renommierte Anwalt beantwortete im Livechat Fragen zum Sozialrecht:

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Besprechungsmöglichkeiten während der Corona-Pandemie

Sehr geehrte Mandanten, aufgrund der aktuellen Pandemie-Situation bieten wir an, notwendige Besprechungen per Telefon oder Videokonferenz durchzufhren. In den meisten Fllen wird es mglich sein, die notwendigen Fragen am Telefon, in eine

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Update zu Beratungsmöglichkeiten während der Corona-Pandemie

Liebe Mandantinnen, liebe Mandanten, wir bitten Sie weiterhin um Verstndnis dafr, dass wir aktuell keine persnlichen Beratungsgesprche durchfhren knnen, um uns alle zu schtzen, Sie und Ihre Familien, Freunde und Nachbarn sowie uns und u

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Informationen und Formulare zum Kurzarbeitergeld

Eine wichtige Rettungsweste des Staates fr Arbeitgeber wie Arbeitnehmer in der wirtschaftlich schwierigen Zeit der Corona-Pandemie ist das Kurzarbeitergeld. Derzeit gengt es, wenn 10% der Beschftigten im Betrieb von Arbeitsausfall betroffen sind, um K

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Beratungsmöglichkeiten in Zeiten des Coronavirus

Sehr geehrte Mandanten, aufgrund der empfohlenen Manahmen zur Eindmmung und Verlangsamung der Ausbreitung des Coronavirus bieten wir Ihnen an, notwendige Besprechungen ber das Telefon vorzunehmen. In den meisten Fllen wird es mglich sei

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Autos nicht überladen

Autos bitte nicht berladen! Das beeintrchtigt die Verkehrssicherheit. Ladung muss zudem ausreichend gesichert werden. Andere Verkehrsteilnehmer drfen nicht gefhrdet werden. Den Verkehrsteilnehmer, dem das Fahrzeug auf dem Bild gehrt, mchten

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Schwerbehinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben einen Sonderkündigungsschutz.

Die Kndigung eines schwerbehinderten Menschen durch den Arbeitgeber bedarf gem 168 Sozialgesetzbuch IX zu ihrer Wirksamkeit der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts (in Baden-Wrttemberg ist dies der KVJS, der Kommunalverband fr Jugend und Sozia

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Blitzerwarner Schwarzwald-Baar-Kreis 17.2. - 21.2.2020

Achtung! Blitzerwarnung fr den Schwarzwald-Baar-Kreis (17.02.2020 - 21.02.2020):

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Welche Rechte haben Arbeitnehmer bei einer Insolvenz?

Auch im Falle einer Insolvenz hat ein Arbeitnehmer Kndigungsschutz, wenn es sich beim Arbeitgeber nicht um einen Kleinbetrieb handelt. So gilt zunchst, dass die Insolvenz an sich kein Kndigungsgrund ist. Entscheidend ist vielmehr, dass es betriebsbedi

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Kündigung ohne Schriftform unwirksam

Kndigungen im Arbeitsrecht knnen nur wirksam sein, wenn die Schriftform eingehalten wird. Mndliche Kndigungen, Kndigungen per SMS, WhatsApp, E-Mail oder Fax sind alle unwirksam, egal ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer kndigt. Das kann enorme Folgen

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