Wir haben 2023 und die meisten von uns wissen, was Homeoffice bedeutet. Corona hat uns gezeigt, dass es für viele möglich ist von zu Hause aus arbeiten zu können. Neben Homeoffice kam auch das Wort #newwork öfters in den letzten Jahren vor, aber was genau bedeutet das? Ich erkläre es Ihnen an dem Beispiel wie bamero New Work einsetzt: Wir arbeiten alle nach Reinventing Organizations das bedeutet wir sind selbstorganisiert. Jeder ist für seine Arbeitseinteilung, Arbeitsort und Arbeitszeit selbst verantwortlich. Hier kommt auch das Wort #remote ins Spiel. Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich eine bessere Work-Life-Balance. Aber ist das wirklich möglich? Können wir einfach so von überall arbeiten? Wir sagen: Ja, vorausgesetzt Sie sind gut digitalisiert. Sobald sich alle Dokumente auf Ihrem Laptop befinden, kann von überall gearbeitet werden.Egal ob von den Bergen oder vom Meer. Es ist bewiesen, dass das Wohlbefinden der Arbeitnehmer durch Remote Work bzw. Homeoffice steigt. Wieso das ganze? Unser allgemeines Wohlbefinden spielt eine große Rolle in Verbindung mit der Arbeitsqualität. Es ist ebenfalls bewiesen, dass viele im Homeoffice effizienter und konzentrierter arbeiten. Auch für Familien bietet das Homeoffice ein großer Vorteil. Sie können sich in der Mittagspause mit der Familie zum Mittagessen an den Tisch setzten. In der heutigen Zeit ist alles schnelllebig und stressig, durch diese Arbeitsmodelle bekommen wir „alles unter einen Hut“. Das Wohlbefinden steigt auf der Arbeit, sowie auch im Privatleben. Viele fragen sich jetzt, ob da nicht das Teamwork leidet? Wir bei der bamero verbringen virtuelle Spieleabende oder Mittagspausen zusammen. Zudem haben wir einen Montags-Check-in, bei dem jeder von seinem Wochenende erzählt, wir sehen uns täglich im Daily indem die täglichen Aufgaben besprochen werden. Einmal im Monat haben wir unseren Innovation Friday, bei dem wir als Team gemeinsam Ziele erarbeiten. Ich als 100% Remote Mitarbeiterin habe mich von Tag 1 an, komplett im Team integriert gefühlt. All das ist eben möglich mit einem gut digitalisierten Unternehmen – wir unterstützen Sie sehr gerne dabei Ihre Prozesse zu digitalisieren und optimieren, damit auch Ihrem New Work Lifestyle nichts mehr im Weg steht. Autorin: Christina Bausch Der Beitrag New Work @bamero erschien zuerst auf bamero.
Herr Fabian Meisinger wurde vom Aufsichtsrat der bamero mit Wirkung zum 1. März 2022 zum Chief Operating Officer (COO) bestellt. Auf Initiative des Vorstandsvorsitzenden, Herrn Florian Kurz, hat der Aufsichtsrat der bamero AG den Vorstand der bamero AG e
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