Rechtsirrtümer im Arbeitsrecht

In der Praxis zeigt sich des Öfteren, dass sowohl Arbeitnehmer, als auch Arbeitgeber zu einigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen rechtsirrige Vorstellungen haben. Dies betrifft Themengebiete, wie in...

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Kooperationen

Institut argus  Kooperationen Mit dem Institut argus kooperierende Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht: Kanzlei Merbach, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, Erlangen Neuerstellung von Arbeitszeu

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3. Digitales Unternehmerfrühstück – 22.03.2021

Rechtliche Sonderfragen in Zeiten von Corona – von Arbeitsrecht bis Mietrecht Keynote-Speakerin Alexandra Hecht, dhpg, ist Rechtsanwältin bzw. Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie betreut mittelständische Unternehmen sowie Land- und Forstbetriebe in allen F

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ÄNDERUNGSSCHUTZANTRAG NACH §4 SATZ 2 KSCHG

wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG für eine nachfolgende Beendigungskündigung. Ein Änderungsschutzantrag nach § 4 Satz 2 KSchG wahrt die Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG für eine nachfolgende Beendigungskündigung, die vor dem oder zeitgleich mit

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Update zu Beratungsmöglichkeiten während der Corona-Pandemie

Liebe Mandantinnen, liebe Mandanten, wir bitten Sie weiterhin um Verstndnis dafr, dass wir aktuell keine persnlichen Beratungsgesprche durchfhren knnen, um uns alle zu schtzen, Sie und Ihre Familien, Freunde und Nachbarn sowie uns und u

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Crowdworker können Arbeitnehmer sein

Aktuelles aus der Rechtsprechung Crowdworker können Arbeitnehmer sein 07.05.2021 Crowdworker erledigen überwiegend kleine Aufträge, die über Internetplattformen oder Apps angeboten werden. Bislang wurden Crowdworker ganz überwiegend als (Solo-) Selbs

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