Stepstone führt verpflichtend die Gehaltsprognose in Stellenanzeigen ein! Seit dem 10.03.2021 werden bei Stepstone Gehaltsprognosen in den Stellenanzeigen, wie auf dem Screenshot zu sehen, angezeigt. Stepstone versucht mit dieser Maßnahme mehr Transparenz in den Rekrutierungsprozess zu bringen und mehr Bewerber*innen von einem Profil auf Stepstone zu überzeugen. · · · Warum führt Stepstone die Gehaltsprognose ein? Auf der einen Seite ist das Gehalt ein wichtiger Punkt für Bewerber*innen um einen neuen Job zu finden. Auf der anderen Seite ist es für Unternehmen wichtig die Gehaltsforderungen von Bewerber*innen zu kennen um zu sehen ob eine Bewerbung passt. Das heißt das Gehalt ist für beide Seiten ein Kernpunkt, der aber oftmals zu spät im Bewerbungsverfahren zur Sprache kommt. Mit Hilfe der Gehaltsprognose soll dieser wichtige Punkt an den Anfang des Prozesses gesetzt werden. Wie funktioniert die Gehaltsprognose? Die Gehaltsprognose heißt Gehaltsprognose, weil Sie eine Prognose ist. Jede Stellenanzeige die bei Stepstone geschaltet wird, wird anhand verschiedener Kriterien automatisch einer Gehaltsprognose zugeordnet. Diese Prognose kann im Nachhinein von den Unternehmen angepasst werden. Erste Ergebnisse der Gehaltsprognose auf Stepstone In einem A/B Test, der im Oktober 2020 ausgeführt wurde, hat Stepstone die Gehaltsprognose und ihre Auswirkung auf die Stellenanzeige getestet. Folgende Ergebnisse gab es dabei. Es registrieren sich mehr Bewerber*innen auf Stepstone für ein Bewerberprofil Die Bewerbungszahl bleibt gleich Die Gehaltsprognosen sind akkurat und werden maximal um +/- 4% korrigiert. Was ist eure Meinung zur Gehaltsprognose? Die Gehaltsangabe in Stellenanzeigen ist in vielen Ländern üblich und in manchen sogar Pflicht. Stepstone wagt mit der Gehaltsprognose einen neuen Schritt. Wie findet ihr den Ansatz als Unternehmen? Wie findet ihr den Ansatz als Bewerber*in? Seid ihr für oder gegen die Gehaltsprognose oder habt ihr eine ganz andere Idee? Sie wollen mehr Rekrutierungsneuigkeiten? Dann melden Sie sich für unseren Newsletter an! @font-face { font-display: block; font-family: Roboto; src: url(https://assets.sendinblue.com/font/Roboto/Latin/normal/normal/7529907e9eaf8ebb5220c5f9850e3811.woff2) format("woff2"), url(https://assets.sendinblue.com/font/Roboto/Latin/normal/normal/25c678feafdc175a70922a116c9be3e7.woff) format("woff") } @font-face { font-display: fallback; font-family: Roboto; font-weight: 600; src: url(https://assets.sendinblue.com/font/Roboto/Latin/medium/normal/6e9caeeafb1f3491be3e32744bc30440.woff2) format("woff2"), url(https://assets.sendinblue.com/font/Roboto/Latin/medium/normal/71501f0d8d5aa95960f6475d5487d4c2.woff) format("woff") } @font-face { font-display: fallback; font-family: Roboto; font-weight: 700; src: url(https://assets.sendinblue.com/font/Roboto/Latin/bold/normal/3ef7cf158f310cf752d5ad08cd0e7e60.woff2) format("woff2"), url(https://assets.sendinblue.com/font/Roboto/Latin/bold/normal/ece3a1d82f18b60bcce0211725c476aa.woff) format("woff") } #sib-container input:-ms-input-placeholder { text-align: left; font-family: "Helvetica", sans-serif; color: #c0ccda; } #sib-container input::placeholder { text-align: left; font-family: "Helvetica", sans-serif; color: #c0ccda; } #sib-container textarea::placeholder { text-align: left; font-family: "Helvetica", sans-serif; color: #c0ccda; } Ihre Anmeldung konnte nicht gespeichert werden. Bitte versuchen Sie es erneut. Vielen Dank für Ihre Anmeldung zum onapply Newsletter. Newsletter Melden Sie sich zu unserem Newsletter an, um auf dem Laufenden zu bleiben. Geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, um sich anzumelden Geben Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse für die Anmeldung an, z. B. abc@xyz.com. Ich möchte Ihren Newsletter erhalten und akzeptiere die Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Sie können den Newsletter jederzeit über den Link in unserem Newsletter abbestellen. Wir verwenden Sendinblue als unsere Marketing-Plattform. Wenn Sie das Formular ausfüllen und absenden, bestätigen Sie, dass die von Ihnen angegebenen Informationen an Sendinblue zur Bearbeitung gemäß den Nutzungsbedingungen übertragen werden. ANMELDEN window.REQUIRED_CODE_ERROR_MESSAGE = 'Wählen Sie bitte einen Ländervorwahl aus.'; window.EMAIL_INVALID_MESSAGE = window.SMS_INVALID_MESSAGE = "Die eingegebenen Informationen sind nicht gültig. Bitte überprüfen Sie das Feldformat und versuchen Sie es erneut."; window.REQUIRED_ERROR_MESSAGE = "Dieses Feld darf nicht leer sein. "; window.GENERIC_INVALID_MESSAGE = "Die eingegebenen Informationen sind nicht gültig. Bitte überprüfen Sie das Feldformat und versuchen Sie es erneut."; window.translation = { common: { selectedList: '{quantity} Liste ausgewählt', selectedLists: '{quantity} Listen ausgewählt' } }; var AUTOHIDE = Boolean(0); Der Beitrag Stepstone führt verpflichtend die Gehaltsprognose in Stellenanzeigen ein! erschien zuerst auf onapply.
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