Beim Thema Unternehmenskultur kann jeder mitreden und jedem fällt dazu etwas ein. Typische Aussagen sind zum Beispiel: „Kultur lässt sich nicht analysieren und verändern“, „Kultur kann man nicht messbar machen“ oder „Kultur ist ein nettes Beiwerk“? Doch gerade Unternehmenskultur, auch in Zeiten von Arbeitgeberattraktivität, sollte man nicht unterschätzen. Dazu haben wir heute die beiden Kulturarchitekten Felix Heuer und Oliver Kruggel eingeladen, die uns ihren Einblick zum Thema Unternehmenskultur geben. +++ Das Buch "Der Kulturarchitekt" von Felix Heuer und Oliver Kruggel ist im letzten November bei den Fachmedien Otto Schmidt erschienen.
Schaut man mal wieder bei einer der zahlreichen Bewerbermessen vorbei, sieht man immer noch viele Unternehmen, die mit Flyern, Hochglanzbroschüren und Visitenkarten um die begehrten Nachwuchskräfte buhlen. Kommt man dann mit einem der Mitarbeiter*innen in
In unserem regelmäßig erscheinenden Podcast spricht Georg Staebner von Helden und Visionäre mit interessanten Persönlichkeiten, die den sozialen und ökologischen Wandel unternehmerisch vorantreiben. In dieser Folge im “Etablierte Unternehmen Special”, hat
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zum Artikel gehenStackfuel schaltet einen Gang runter zumindest beim Personalwachstum. In den vergangenen zwei Jahren ist das Start-up von Leo Marose und Stefan Berntheisel so schnell gewachsen, dass die Grnder jetzt an die internen Strukturen ranmssen. Arbeiteten Anfang
zum Artikel gehenWer hochsensitiv ist, hat ein besonders aktives zentrales Nervensystem nimmt also sehr viel mehr Umgebungsreize wahr und verarbeitet diese intensiver. Mit diesem Persnlichkeitsmerkmal gehen im Arbeitsalltag bestimmte Strken einher hochsensitive Menschen
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