Eine Änderungskündigung kann für Arbeitnehmer einschneidende Folgen haben bis hin zu einem Wechsel des Arbeitsortes. So erging es auch dem Kläger in einem aktuellen Fall, den das Landesarbeitsgericht Köln zu entscheiden hatte. Der Arbeitnehmer wehrte sich gegen seine Versetzung von Aachen nach Karlsruhe, die der Arbeitgeber im Zuge einer Änderungskündigung ausgesprochen hatte. Doch das Gericht urteilte, [...]
Relevanz der krankheitsbedingten Änderungskündigung im Arbeitsrecht Die krankheitsbedingte Änderungskündigung ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen betrifft. Der vorliegende Fall beleuchtet die Wirksamkeit
zum Artikel gehenIm hier aufgeführten Urteil hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass eine unbegrenzte einseitige Reduzierung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber mittels Änderungskündigung unwirksam ist (Az. 2 AZR 636/21). Das Urteil stärkt die Rechte von Ar
zum Artikel gehenÄnderungen in der Unternehmensstruktur und ihre rechtlichen Folgen Die Änderungskündigung aufgrund des Abbaus einer Hierarchieebene ist ein rechtliches Thema, das in jüngster Zeit in den Vordergrund gerückt ist. Dieser Sachverhalt betrifft Unternehmen, di
zum Artikel gehenGemäß Beschluss des KG Berlin vom 21.03.2018(Az.: 3 Ws (B) 91/18) ist für die Annahme eines qualifizierten Rotlichtverstoßes und der sich hieraus meist ergebenden Konsequenz eines 1 monatigen Fahrverbotes zwingend ein Zeitabzug vorzunehmen. Es ist allgeme
zum Artikel gehen„Dar“ und „da“ klingen fast gleich, aber es sind unterschiedliche Wörter, und sie haben auch eine unterschiedliche Bedeutung. Unverständlich auf "Grammatisch" geantwortet: Das eine Wort hat eine eigenständige Rolle, das andere ist ein Wortteil, auch wenn
zum Artikel gehen