Achtsamkeitsbasierte Verfahren unterstützen Menschen dabei, eine bestimmte Form der Aufmerksamkeitslenkung zu erlernen, die durch eine Ausrichtung auf die Erfahrungen im gegenwärtigen Augenblick und durch eine nicht-wertende, selbstmitfühlende Qualität gekennzeichnet ist. Statt mit seinen Gedanken in der Vergangenheit oder Zukunft zu sein, können Menschen durch die Übung von Achtsamkeit lernen, wieder mehr in Kontakt mit der lebendigen Erfahrung des gegenwärtigen Augenblicks zu treten. Eine Vielzahl von wissenschaftlichen Studien in den letzten Jahrzehnten konnte zeigen, dass achtsamkeitsbasierte Verfahren transdiagnostisch wirken, d.h. positive Effekte bei unterschiedlichen psychischen Störungsbildern haben. Eine achtsamkeitsbasierte Arbeit, ob in Beratung, Therapie oder in Kurskonzepten wie MBSR oder MBCT hat dabei zum Ziel, durch den Aufbau einer akzeptierenden Haltung gegenüber allem inneren Erleben eine größere emotionale und kognitive Flexibilität zu erlangen sowie eine mitfühlende Haltung sich selbst und anderen gegenüber zu entwickeln. Das Achtsamkeitsinstitut Ruhr bietet Weiterbildungen an, die zum Einstieg und zur Vertiefung des achtsamkeitsbasierten Arbeitens mit Klient:innen und Teilnehmer:innen geeignet sind. Zielgruppe: Therapeut:innen und Beratende, die den achtsamkeitsbasierten Ansatz für ihre Arbeit kennenlernen wollen und/ oder auch schon selbst grundlegende Meditationserfahrung gesammelt haben sowie Lehrende achtsamkeitsbasierter Kurskonzepte (MBSR, MBCT, MBPM, MSC, MBCL). Sollten Sie Fragen zu Ihrer Teilnahme haben, sprechen Sie uns bitte an, wir beraten Sie gerne. →Weitere Informationen zu unseren Seminaren finden Sie auf unserer Webseite unter dem Menupunkt Vertiefung/VertiefungsseminareThe post Weiterbildungen zur Unterstützung einer achtsamkeitsbasierten Arbeit im therapeutischen/ beratenden Kontext sowie in achtsamkeitsbasierten Kursangeboten first appeared on Achtsamkeitsinstitut Ruhr.
Gerne unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit beruflichen Weiterbildungen, wie zum Beispiel der „Ausbildung der Ausbilder“. Ziel der Weiterbildungen ist es, zur persönlichen Weiterentwicklung unseres Team beizutragen un
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