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Je knapper die Ressource Mitarbeiter ist, desto größer ist der Konkurrenzkampf zwischen KMUs und Konzernen. Dabei findet der Prozess des Werbens und Bewerbens heutzutage weitestgehend im Netz statt. Dies setzt voraus, dass die eigene Karriereseite, re
Aktualisiert am: 29.02.2024 Wussten Sie, dass mehr als ein Drittel aller Jobsuchenden die Suchmaschine Google für die Recherche von Stellenanzeigen konsultiert? Nein? Damit sind sie nicht allein. Viele Arbeitgeber betrachten Google noch nicht als Recru
Stellen Sie sich vor, Sie haben eine freie Stelle zu besetzen und erhalten Hunderte Bewerbungen. Wie treffen Sie die richtige Bewerber-Auswahl für Kennenlerngespräche? Nach welchen Merkmalen entscheiden Sie sich für oder gegen einen Bewerber? Sinnvoll ist
Wir sprechen die ganze Zeit darüber, wie Sie die Top-Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt aufspüren und für Ihr Unternehmen gewinnen können. Doch haben Sie sich eigentlich schon einmal Gedanken darüber gemacht, ob Sie auch Top-Recruiter haben? Wenn Sie nun etw
Nachdem wir die Do’s aus unserer Studie: „Vorstellungsgespräche aus Bewerbersicht“ vorgestellt haben (siehe Artikel Was wollen Kandidaten beim Vorstellungsgespräch?), soll es diese Woche um die No-Go’s bei Bewerbungsgesprächen gehen. Wir haben aus den
Als die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Kraft trat, ging in HR-Abteilungen ein Raunen durch die Reihen. Denn der Gesetzgeber nimmt in dem Paragraphenkonstrukt alle Unternehmensbereiche in die Pflicht, die mit vertraulichen personenbezogenen Daten ar
Im Rahmen der Studie Künstliche Intelligenz in der Bewerbung (2023) hat softgarden festgestellt: sechs von zehn Bewerbenden nutzen KI für die Bewerbung oder können sich das vorstellen. Die große Mehrheit von ihnen hat keine grundsätzlichen Einwände dagege
Inhalt Aktuelle Motive für die Bewerbung Blick auf den Arbeitsmarkt Jobsuchenden-Selbstbild im Prozess Blick auf Arbeitgeber Prioritäten bei der Jobsuche Prioritäten in Stellenanzeigen und Jobinterviews Bereitschaft zu Umzug und Mehr
Inhalt Der eigene Arbeitgeber Jobsuche und Bewerbung Glaubwürdigkeit des Begriffs Karriereseite Eine Frage der Glaubwürdigkeit – Tipps für Arbeitgeber Leseprobe In der im April 2024 veröffentlicht
Der Wunsch nach beruflicher Verbesserung ist auch im Krisenjahr 2024 das stärkste Motiv für die Bewerbung in der Pflege. 64,4% der Pflegebewerbenden in der softgarden Studie „Kandidatenporträt 2024: So ticken Bewerbende“ gaben dies als Grund an. Nur eine
