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Das Bundessozialgericht (BSG) hatte sich im Verfahren Az. B 11 AL 13/12 R mit der Frage zu beschäftigen, unter welchen Voraussetzungen im Falle der Kündigung eines so genannten unkündbaren Arbeitnehmers der Anspruch auf ALG I ruht und wie eine spätere Zahlung von ALG I sich auf den zeitlich vorherigen Anspruch auf ALG

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Arten von Kündigungen im Arbeitsrecht

Es gibt viele Wege zur Kündigung Was Sie wissen sollten! Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses handelt es sich um eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet. Im deutschen Arbe

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Aufhebungsvertrag oder Kündigung – was ist besser? 

Bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag an, droht er meist auch mit einer Kündigung, wenn Sie nicht unterschreiben sollten. Was ist dann besser? Den Aufhebungsvertrag akzeptieren oder eine Kündigung abwarten?  In diesem Beitrag erklären wir I

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Kündigung wegen heimlichen Aufzeichnens eines Personalgesprächs

Heimliche Tonaufnahmen im Arbeitskontext: Eine rechtliche Betrachtung Die Frage, ob das heimliche Aufzeichnen eines Personalgesprächs eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann, wurde in einem kürzlich ergangenen Urteil des ArbG Freiburg behandelt. Der F

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Werkvertragskündigung bei vereinbarter Schriftform

OLG Frankfurt Entscheidung: Werkvertragskündigung bei Schriftform eindeutig geregelt Das Oberlandesgericht Frankfurt bestätigte, dass die Kündigung eines Werkvertrags wirksam war. Die Klägerin hat keinen Anspruch auf weitere Vergütung, da die Kündigung fo

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