Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung(eAU)

Patienteninformation zur  elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung : Die gewohnte gelbe Bescheinigung bei Arbeitsunfähigkeit wurde ersetzt. Ihre Bescheinigung für die Krankenkasse wird durch die Arztpraxis elektronisch versendet. Seit 01.01.2023 erhalten sie  nur noch ihr eigenes Exemplar  der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und melden sich selbst beim Arbeitgeber ab .Der Arbeitgeber informiert sich bei ihrer Krankenkasse und bekommt dort seine erforderlichen Daten. The post Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung(eAU) first appeared on Arztpraxis Praxis Dr. med. Gabriele Heiland.

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Elektronische Arbeits#-#unfähigkeits#-#bescheinigung

Ab 2023 entfällt durch die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) für Arbeitgeber viel „Papierkram“. Wir informieren vorab dazu.

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Elektronische Patientenakte – Hoffnungsträger oder Rohrkrepierer?

Die gesetzlichen Krankenversicherungen müssen seit 1.1.2021 ihren Versicherten die elektronische Patientenakte (ePA) anbieten. Bislang gibt es erst etwas mehr als 470.000 angelegte elektronische Patientenakten, und das bei einem Potenzial von ca. 83 Milli

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Elektronische Patientenakte – Opt-out und Chancen für die PKV

Die Bundesregierung hat den Gesetzentwurf zur Beschleunigung der Digitalisierung des Gesundheitswesens am 9.8.2023 beschlossen. Enthalten sind sowohl das Opt-out-Verfahren für die elektronische Patientenakte (ePA) wie auch die Weiterentwicklung des E-Reze

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„Gelber Schein“ bereits am ersten Tag?

„Gelber Schein“ bereits am ersten Tag? Regelmäßig kommt die Frage auf, ab wann man im Falle einer Erkrankung dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, einen sogenannten „gelben Schein“, vorlegen muss.

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Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: BAG vom 13.12.2023 5 AZR 137/23

Der Beweiswert von (Folge-)Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann erschüttert sein, wenn der arbeitsunfähige Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung eine oder mehrere Folgebescheinigungen vorlegt, die passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfassen, und

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