Natio-ethno-kulturelle Differenzen und „Benachteiligung“ sind im deutschen Übergangssystem eng verwoben. Wie sind diese Zusammenhänge in anderen Ländern? Wie sind sozialpädagogische Unterstützungsmaßnahmen für Jugendliche daran beteiligt? In meinem soeben erschienenen Buch []
Gerhard Christe hat in der Erziehungswissenschaftlichen Revue eine interessante Rezension meines Buchs veröffentlicht.Der Rezensent leitet das Institut für Arbeitsmarktforschung und Jugendberufshilfe (IAJ) in Hamburg und ist seit vielen Jahren ausgewiesen
zum Artikel gehenBei einer mittelbaren Benachteiligung wegen des Geschlechts kann die besondere Benachteiligung des einen Geschlechts durch ein dem Anschein nach neutrales Kriterium mit einem Verweis auf statistische Erhebungen dargelegt werden. Die herangezogene Statisti
zum Artikel gehenDer Versto des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Frderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die vom Arbeitgeber widerlegbare Vermutung iSv. 22 AGG* begrnden, dass die Benachteiligung, die der schwerb
Arbeitsrecht ist privates Recht und ist von freien Entscheidungen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers geprägt. Niemand darf gezwungen werden, ein Arbeitsverhältnis einzugehen, ohne dass beidseitiges Einverständnis besteht. Aber auch im Arbeitsrecht gel
zum Artikel gehenGleiches Gehalt für weibliche und männliche Kollegen: ein besseres Verhandlungsgeschick ist kein Grund für unterschiedliche Bezahlung.
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