Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung

LAG Berlin-Brandenburg, Az.: 18 Sa 1449/18, Urteil vom 09.05.2019 I. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 03.07.2018 38 Ca 16149/17 wird auf seine Kosten zurückgewiesen. II. Die Revision wird nicht zugelassen. Tatbestand Der

zum Artikel gehen

Kündigung per beA in Klageschrift

Der Beitrag Kündigung per beA in Klageschrift erschien zuerst auf Rechtsanwalt Andreas Schwartmann. Kündigungserklärung im Räumungsklageverfahren Das Amtsgericht Düren hat sich nun einem Beschluss nach § 91a ZPO der Auffassung angeschlossen, dass eine im

zum Artikel gehen

Aufhebungsvertrag oder Kündigung – was ist besser? 

Bietet Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag an, droht er meist auch mit einer Kündigung, wenn Sie nicht unterschreiben sollten. Was ist dann besser? Den Aufhebungsvertrag akzeptieren oder eine Kündigung abwarten?  In diesem Beitrag erklären wir I

zum Artikel gehen

Arten von Kündigungen im Arbeitsrecht

Es gibt viele Wege zur Kündigung Was Sie wissen sollten! Bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses handelt es sich um eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die den Vertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet. Im deutschen Arbe

zum Artikel gehen

Kündigung wegen heimlichen Aufzeichnens eines Personalgesprächs

Heimliche Tonaufnahmen im Arbeitskontext: Eine rechtliche Betrachtung Die Frage, ob das heimliche Aufzeichnen eines Personalgesprächs eine fristlose Kündigung rechtfertigen kann, wurde in einem kürzlich ergangenen Urteil des ArbG Freiburg behandelt. Der F

zum Artikel gehen

Krankheitsbedingte Kündigung Rechtmäßigkeit

Neue Dimensionen der krankheitsbedingten Kündigung Das Gericht musste die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung betrachten. Der Kläger hatte u. a. geltend gemacht, dass er gesundheitliche Beschwerden hätte, die auf spezifische Arbeitsbedingungen

zum Artikel gehen