Ganz unabhängig von der weiteren Entwicklung der Pandemie, müssen alle – vom Unternehmenslenker über Führungskräfte bis zu den Mitarbeitenden – sich darauf einstellen, dass auch zukünftig nicht immer ALLE Mitarbeiter physisch im Büro anwesend sein werden – aufgrund von Kurzarbeit oder Home Office. Für das Daily Business gelingt uns das Arbeiten auf Distanz mit zeitlich versetzten Arbeitszeiten schon sehr gut. Auch für besondere Situationen, wie zum Beispiel für die virtuelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter, liegen schon kreative Onboarding-Konzepte vor. Kündigung per Videocall? Offboarding neu denken Wie sieht es aber mit den Situationen aus, die viele als unangenehm oder hoch emotional erleben? Können Sie sich vorstellen, einem Mitarbeitenden per Videocall die Kündigung auszusprechen? Wie kann eine Mitarbeiterin, die in den wohlverdienten Ruhestand geht, gebührend verabschiedet und ein Blumenstrauß überreicht werden? Auch das so genannte Offboarding muss somit neugedacht und an virtuelles und zeitversetztes Arbeiten angepasst werden. Gerade dann, wenn Unternehmen verstärkt Personal abbauen müssen. Auf Outplacement-Consultings.de, dem Vermittlungsportal für Spezialisten für Outplacement Beratung finden, einen ausführliche Tipps für einen Abschied mit Abstand. Der Beitrag Bei Personalabbau während der Pandemie: Offboarding neu denken erschien zuerst auf Aila Kruska | KARRIERE OUTPLACEMENT - Ihr Experte für Outplacement, Newplacement und Trennungsmanagement.
Haben Sie sich schon einmal überlegt, wie es wäre, wenn Sie während der Pandemie, Ihren Arbeitgeber verlassen würden. Wenn Sie zum Beispiel betriebsbedingt gekündigt worden sind, in den Ruhestand gehen oder eine Elternzeit beginnen würden? Wie kann das Of
zum Artikel gehenFühren Sie einen Offboarding-Prozess ein, um die Trennung von Mitarbeitenden so zu gestalten, dass Ihre Arbeitgebermarke und die Mitarbeiterbindung gestärkt werden. Wie Sie dazu vorgehen.
zum Artikel gehenBeim Erotik-Versender Amorelie wird Personal abgebaut. Einen entsprechenden Medienbericht hat auf Nachfrage von neuhandeln.de die EQOM-Gruppe bestätigt, die Amorelie erst im Herbst 2021 übernommen hatte. Demnach kommt es bei dem Sex-Spezialisten mit Firme
zum Artikel gehenAuf Ihrer Agenda steht Personalabbau? Sie beginnen gerade mit den ersten strategischen Vorüberlegungen oder befinden sich schon in der Sozialplanverhandlung? Outplacement kann einen maßgeblichen Beitrag zum Gelingen eines Personalabbaus leisten. Outplacem
zum Artikel gehenSelbst in der Corona-Pandemie stehen wir Ihnen tatkräftig zur Seite: Zum Schutz unserer Kunden und unserer Mitarbeiter kümmern wir uns intensiv um Notfälle sowie um Projekte, die wir schon vor der Corona-Krise begonnen haben. Natürlich versuchen unsere Mi
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